So leben wir Nachhaltigkeit!

Warum wir tun, was wir tun

Das Thema Nachhaltigkeit ist fest verankert im öffentlichen Auftrag der Sparkassen. Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe tragen wir diesen Auftrag mit, stellen uns unserer gesellschaftlichen und ökologischen Verantwortung und verankern ein nachhaltiges Bewusstsein in unserer Unternehmenskultur. Welche Maßnahmen wir als Star Finanz im Bereich Nachhaltigkeit bisher umsetzen stellen wir Ihnen auf dieser Seite im Detail vor.

Statusbericht zur Nachhaltigkeit 2022

Nachhaltigkeit bei der Star Finanz

In unserem Arbeitsalltags hinterfragen wir uns stets, ob all unser Handeln nachhaltig ist und wie wir es noch weiter optimieren können. Manchmal sind es die kleinen Dinge, die sich als Stellschrauben herausstellen, um unserer gesellschaftlichen und  ökologischen Verantwortung nachzukommen. Für uns umfasst Nachhaltigkeit sowohl Umwelt- und Klimathemen als auch gesellschaftliche und soziale Aspekte.

Kurzer Hinweis: Weitere Informationen zu unseren Maßnahmen finden sich auf der Rückseite der dargestellten Kacheln, die beim Darüberfahren mit der Maus sichtbar werden.

Mobilität ➔

Schnell, sicher, zuverlässig und dabei klima- und umweltschonend ans Ziel.

22	5	213

Anzahl Jobräder	Anzahl Dienstwagen	Anzahl ÖPNV-Tickets

Mobilität ➔

Schnell, sicher, zuverlässig und dabei klima- und umweltschonend ans Ziel.

22 Anzahl Jobräder
5 Anzahl Dienstwagen
213 Anzahl ÖPNV-Tickets

Mobilität spielt eine entscheidende Rolle im Täglichen unseres Berufs- und Privatlebens. Hier haben sich jedoch die individuellen Bedürfnisse stark verändert. Wir fördern hier die Nutzung von klimafreundlichen Mobilitätsformen durch unsere Mitarbeiter:innen.

Vielfalt ➔

Diversität als wichtiger Innovationstreiber

Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt davon, dass wir die besten Ergebnisse erzielen, wenn wir Menschen mit unterschiedlichen Sichtweisen, Erfahrungen und Fähigkeiten zusammenbringen.

Gesundheit ➔

Mental und körperlich fit bleiben.

Mit dem starken Wandel der Berufswelt geht auch eine stärkere physische und psychische Belastung einher. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter:innen gesund bleiben und bieten ihnen zahlreiche gesundheitsfördernde Angebote wie Yoga, Pilates, verschiedene Sportevents und ein Lebenslagen-Coaching an.

Als Softwareunternehmen bringt der Betrieb unserer Serverlandschaften und Rechenzentren einen erheblichen Energieverbrauch mit sich. Hier war für uns wichtig, dass alle Dienstleister, mit denen wir im Bereich Energieversorgung zusammenarbeiten, über entsprechende Siegel und Zertifizierungen verfügen.

Grüne Energie ➔

Wir schonen die Umwelt und nutzen Naturstrom.

An unseren Standorten Hamburg und Hannover beziehen wir anteilig Ökostrom zur Energieversorgung.

Star Finanz Wald

Bei uns wird Umweltschutz mit Hands-on-Mentalität groß geschrieben. Gemeinsam mit  PLANT-MY-TREE haben wir in der Nähe von Hamburg mittlerweile über 3.000 Bäume gepflanzt. Uns war es wichtig regional tätig zu sein und die Chance zu haben, dem Projekt beim Wachsen zuzuschauen.

Bisherige Aktionen

Soziale Verantwortung ➔

Über das Kinderhilfswerk Plan International unterstützen wir fünf Kinder in Dritte Welt Ländern

Im Rahmen unserer Patenschaft zahlen wir einen jährlichen Betrag, der für unterschiedliche Zwecke verwendet wird. Bei noch nicht schulpflichtigen Kindern wird das Geld zum Beispiel für die medizinische Versorgung eingesetzt, während wir für Schulkinder in die Schulkasse einzahlen, damit sich Bedingungen in diesen Regionen nachhaltig verändern.

Die Arbeitswelt wandelt sich kontinuierlich und die Anforderungen werden immer vielfältiger. Bei uns steht bei allem Wandel der MENSCH im Mittelpunkt. Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen, eine wertschätzende Unternehmenskultur, aber vor allem auch die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen sind uns besonders wichtig.

Fachgerechte Entsorgung ➔

aller Abfälle und schonender Umgang  mit natürlichen Ressourcen

Der sorgsame Umgang mit Rohstoffen und die Vermeidung von Abfall spielen in unserem Berufsalltag eine wichtige Rolle. Am Standort Hamburg arbeiten wir mit nachhaltig zertifizierten Dienstleistern zur fachgerechten Entsorgung von Elektroschrott, Papier, Verpackungsmaterial etc. zusammen.

Freiwillige CO2 Abgabe ➔

für Dienstreisen

Wenn möglich nutzen wir für Dienstreisen die Bahn. Sollten weiter entfernte Ziele angeflogen werden, zahlen wir einen freiwilligen Aufschlag zur CO2-Kompensation.

Unternehmensführung geprägt von Integrität und Compliance ➔

Orientierung an Werten und Regeltreue

Integrität und die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und unternehmensinterner Richtlinien sind ein wesentlicher Bestandteil der Star Finanz Kultur. Wir entwickeln unser Compliance-Management-System kontinuierlich weiter, analysieren mögliche Risiken und leiten zielgerichtete Maßnahmen ab. Ein anonymes Hinweisgebersystem ermöglicht Mitarbeitern, Lieferanten, Kunden und Geschäftspartnern, Rechtsverstöße oder Verstöße gegen interne Vorgaben oder Richtlinien zu melden.