So leben wir Nachhaltigkeit!

Warum wir tun, was wir tun

Das Thema Nachhaltigkeit ist fest verankert im öffentlichen Auftrag der Sparkassen. Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe tragen wir diesen Auftrag mit, stellen uns unserer gesellschaftlichen und ökologischen Verantwortung und verankern ein nachhaltiges Bewusstsein in unserer Unternehmenskultur. Welche Maßnahmen wir als Star Finanz im Bereich Nachhaltigkeit bisher umsetzen stellen wir Ihnen auf dieser Seite im Detail vor.

Statusbericht zur Nachhaltigkeit 2023

Nachhaltigkeit bei der Star Finanz

In unserem Arbeitsalltags hinterfragen wir uns stets, ob all unser Handeln nachhaltig ist und wie wir es noch weiter optimieren können. Manchmal sind es die kleinen Dinge, die sich als Stellschrauben herausstellen, um unserer gesellschaftlichen und  ökologischen Verantwortung nachzukommen. Für uns umfasst Nachhaltigkeit sowohl Umwelt- und Klimathemen als auch gesellschaftliche und soziale Aspekte.

Kurzer Hinweis: Weitere Informationen zu unseren Maßnahmen finden sich auf der Rückseite der dargestellten Kacheln, die beim Darüberfahren mit der Maus sichtbar werden.

Klima- und Umweltschutz mit Hands-on-Mentalität

Mobilität: individuell, flexibel, klimafreundlich ➔

33	6	236

Anzahl Jobräder	Anzahl Dienstwagen	Anzahl ÖPNV-Tickets

Mobilität: individuell, flexibel, klimafreundlich ➔

33 Anzahl Jobräder
6 Anzahl Dienstwagen
236 Anzahl ÖPNV-Tickets

Betriebliche Mobilität spielt eine  entscheidende Rolle für die Verkehrswende  in urbanen Räumen, denn angesichts  einer zunehmenden Vielfalt an  Mobilitätsformen wünschen sich  Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer  heutzutage Flexibilität bei der Wahl  ihrer Fortbewegungsmittel.

Sorgsamer Umgang mit Energie und Rohstoffen ➔

Der sorgsame Umgang mit Rohstoffen und die Vermeidung von Abfall spielen in unserem Berufsalltag eine wichtige Rolle, so arbeiten wir mit nachhaltig zertifizierten Dienstleistern zur fachgerechten Entsorgung von Elektroschrott, Papier, Verpackungsmaterial etc. zusammen. Außerdem fördern wir die Kreislaufwirtschaft: Bei uns haben im Jahr 2023 im Rahmen einer Verlosung 205 Laptops, PCs, Tablets und Bildschirme ein zweites Zuhause gefunden.

Freiwillige CO2 Abgabe für Dienstreisen ➔

Wenn möglich nutzen wir für Dienstreisen die Bahn. Sollten weiter entfernte Ziele angeflogen werden, zahlen wir einen freiwilligen Aufschlag zur CO2-Kompensation.

Als Softwareunternehmen bringt der Betrieb unserer Serverlandschaften und Rechenzentren einen erheblichen Energieverbrauch mit sich. Hier war für uns wichtig, dass alle Dienstleister, mit denen wir im Bereich Energieversorgung zusammenarbeiten, über entsprechende Siegel und Zertifizierungen verfügen.

Wir setzen auf grüne Energie ➔

An unseren Standorten Hamburg und Hannover beziehen wir anteilig Ökostrom zur Energieversorgung.

Umweltschutz mit Hands-on-Mentalität

Bei uns wird Umweltschutz mit Hands-on-Mentalität groß geschrieben. Gemeinsam mit  PLANT-MY-TREE haben wir in der Nähe von Hamburg mittlerweile 3.600 Bäume gepflanzt. Uns war es wichtig regional tätig zu sein und die Chance zu haben, dem Projekt beim Wachsen zuzuschauen.

Bisherige Aktionen

Soziale Verantwortung: Engagement und Vielfalt fördern

Gesundheit schafft Lebens- und Arbeitsqualität ➔

Mit dem starken Wandel der Berufswelt geht auch eine stärkere physische und psychische Belastung einher. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter:innen gesund bleiben und bieten ihnen zahlreiche gesundheitsfördernde Angebote wie Yoga, Pilates, verschiedene Sportevents und ein Lebenslagen-Coaching an.

Durch Globalisierung, Digitalisierung und den Eintritt einer neuen Generation ändern sich die Werte in der Arbeitswelt. Faire Arbeitsbedingungen, Vielfalt und Chancengleichheit sind entscheidend für den Unternehmenserfolg. Eine wertschätzende Unternehmenskultur ist unerlässlich, um Talente zu gewinnen. Dies umfasst Anerkennung, Gleichberechtigung, Respekt sowie Angebote zur Gesundheitsförderung und Kompetenzerweiterung.

Den Menschen in den Mittelpunkt stellen ➔

Als Star Finanz ist uns ein Arbeitsumfeld wichtig, das von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und einer offenen Kommunikation geprägt ist und in dem alle Mitarbeitenden ermutigt werden, ihre Ideen und Vorschläge einzubringen.

Diversity als Innovationstreiber ➔

Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt davon, dass wir die besten Ergebnisse erzielen, wenn wir Menschen mit unterschiedlichen Sichtweisen, Erfahrungen und Fähigkeiten zusammenbringen.

Wir übernehmen soziale Verantwortung ➔

Im Rahmen unserer Patenschaft über das Kinderhilfswerk Plan International, unterstützen wir fünf Kinder in Dritte Welt Ländern. Wir zahlen hier einen jährlichen Beitrag, der für unterschiedliche Zwecke verwendet wird. Bei noch nicht schulpflichtigen Kindern wird das Geld zum Beispiel für die medizinische Versorgung eingesetzt, während wir für Schulkinder in die Schulkasse einzahlen, damit sich Bedingungen in diesen Regionen nachhaltig verändern.

Unternehmensführung geprägt von Integrität und Compliance ➔

Integrität und die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und unternehmensinterner Richtlinien sind ein wesentlicher Bestandteil der Star Finanz Kultur. Wir entwickeln unser Compliance-Management-System kontinuierlich weiter, analysieren mögliche Risiken und leiten zielgerichtete Maßnahmen ab. Ein anonymes Hinweisgebersystem ermöglicht Mitarbeitern, Lieferanten, Kunden und Geschäftspartnern, Rechtsverstöße oder Verstöße gegen interne Vorgaben oder Richtlinien zu melden.

Verhaltenskodex als Leitfaden für den Arbeitsalltag ➔

Wir haben im Jahr 2023 einen Verhaltenskodex definiert, der einen unverzichtbaren Bestandteil unserer Unternehmenskultur darstellt.

Datenschutz: Hand in Hand mit der Produktentwicklung ➔

Als Anbieter von Banking-Lösungen ist Datenschutz für uns essenziell, um gesetzliche Vorgaben zu erfüllen, das Vertrauen unserer Kundinnen und Kunden zu wahren und ihre persönlichen Daten effektiv zu schützen.